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1.负责社保、住房公积金的办理、结帐业务和管理工作；
2.负责人员的招聘、人事档案的管理、工作服发放工作；
3.负责建立职业健康管理台帐，实施岗前、岗中、转岗、离职人员的职业健康检查，对存在问题跟踪整改；
4.协助人事科长开展组织、职位管理、KPI修订工作；
5.负责员工劳资纠纷预防及处理工作；
6.协助人事科长完成公司培训工作；7.公司领导交办的其它任务。

1.具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心；
2.具备较好的灵活性、自信心，抗压能力强；
3.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4.有较高的敏感度及一定的判断能力
5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
6.有良好的团队合作意识。

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